人事代理介紹：
人力資源代理是人力資源外包的一種形式。它是企業(yè)為降低企業(yè)人力資源管理成本，提高人力資源管理效率，根據(jù)需要外包一個(gè)或多個(gè)人力資源管理或職能，并由專業(yè)第三方代理。其優(yōu)點(diǎn)：人才代理外包服務(wù)：降低企業(yè)成本，規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
所以
人事代理具體包括哪些類型的產(chǎn)品：
一、員工管理代理：人事管理，如入職手續(xù)。
社保公積金代理：辦理社保、公積金業(yè)務(wù)。
三、薪酬個(gè)稅代理：計(jì)薪、發(fā)薪、個(gè)人所得稅計(jì)扣。
員工福利：?jiǎn)T工體檢、商業(yè)保險(xiǎn)等福利項(xiàng)目。
勞動(dòng)法律顧問(wèn)：處理勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)訴訟代理：勞動(dòng)訴訟處理及應(yīng)訴。
具體收費(fèi)詳見(jiàn)人事代理：
由于市場(chǎng)上的具體成本不統(tǒng)一，在確定相對(duì)成本之前，有必要與合作伙伴進(jìn)行詳細(xì)討論。這里有一些類比。例如，企業(yè)與人力資源公司簽訂人事代理后，需要在人事代理中選擇自己企業(yè)所需的服務(wù)，如社會(huì)保障、公積金工資等，選定的產(chǎn)品處理事務(wù)由人力資源公司處理，但產(chǎn)品支付的費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。此外，人力資源公司將在人事代理的一般服務(wù)中收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)。
最終算法是：服務(wù)費(fèi)用(50-120)+社保支付費(fèi)用+員工支付工資=需要向人力公司支付費(fèi)用。
