對于企業(yè)來說，雖然勞務派遣公司派遣到企業(yè)的員工不需要企業(yè)管理，但他們仍然需要承擔一些責任，那么勞務派遣公司和企業(yè)應該承擔什么責任呢？接下來，讓小為您介紹一下。
雖然企業(yè)對勞務派遣工的責任在平時可能并不重要，因為勞務派遣工畢竟是由勞務派遣公司管理的，但這并不意味著企業(yè)沒有責任。當勞務派遣工的合法權益受到侵害時，勞務派遣公司和企業(yè)各自的責任就體現出來了。
1.企業(yè)對勞務派遣工造成損害的，勞務派遣公司和企業(yè)應當按照規(guī)定的法律、法規(guī)承擔連帶責任。
2.勞務派遣公司和企業(yè)應當按照雙方約定劃分侵犯勞務派遣工合法權益的責任。沒有約定或者約定不明的，按照規(guī)定“誰用工.誰受益.誰負責”原則上的區(qū)別。對勞動者承擔責任的一方，可以按照合同約定向對方追償。
3.勞動者損害不是企業(yè)造成的，企業(yè)沒有過錯，企業(yè)不承擔責任。
4.勞務派遣公司與企業(yè)之間的約定不得損害勞務派遣工的個人利益。
同時，當勞務派遣工在履行職務活動中實施侵權行為造成損害時，勞務派遣公司和企業(yè)的責任分配也尤為重要。
嗯，關于
勞務派遣公司和企業(yè)之間需要承擔的責任，小邊在這里分享，幫助你。謝謝你的閱讀！
