隨著社會(huì)的發(fā)展，許多人想自己創(chuàng)業(yè)，開自己的公司。因此，新公司如雨后春筍般涌現(xiàn)，公司的主要核心在于公司的人才。所以在當(dāng)今公司招聘困難的時(shí)代，招聘人才需要花費(fèi)大量的精力.因此，時(shí)間和金錢“人力資源”這個(gè)行業(yè)誕生了，因?yàn)槿肆Y源公司可以代理招聘，快速為公司招聘合適的人才，讓你的公司成長(zhǎng)起來。下面小編紹使用代理招聘的好處，以及公司使用代理招聘人才需要哪些流程。
一.公司找第三方代理招聘有什么好處？
1.可節(jié)省公司人力.精力.時(shí)間和金錢。
2.使用代理招聘服務(wù)可以幫助公司快速找到合適的人才。
3.公司與人力資源公司簽訂合同可以長(zhǎng)期合作，避免公司人員流動(dòng)。
二.公司采用代理招聘人才的流程。
1.免費(fèi)咨詢：用人單位可電話聯(lián)系人力資源公司代理招聘專員咨詢?nèi)魏螛I(yè)務(wù)問題。
2.填寫登記表：用人單位需填寫登記表："代理招聘登記表"，并提供公司背景資料及公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件并簽字確認(rèn)。
3.崗位分析：人力資源公司員工收到信息后，根據(jù)對(duì)用人單位的了解，分析崗位候選人的能力和素質(zhì)。分析崗位人才分布和招聘難度，確定是否接受代理招聘委托。
4.簽訂協(xié)議：雙方達(dá)成協(xié)議的，人力資源公司將與用人單位簽訂代理招聘服務(wù)協(xié)議。
5.推薦人才：簽訂代理招聘服務(wù)協(xié)議后，人力資源公司將向用人公司推薦專業(yè)人才供用人公司選擇。
6.收費(fèi)：招聘完成后，人力資源公司將向用人公司收取代理招聘服務(wù)費(fèi)。
