西安市殘疾人就業(yè)保障金是怎樣計(jì)算的？
A：《陜西省財(cái)政廳、陜西省地方稅務(wù)局、陜西省殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)<殘疾人就業(yè)保障金征收和使用管理辦法>的通知》(陜財(cái)辦〔2016〕85號)第八條規(guī)定，保障資金按上年用人單位安排的殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在崗職工年平均工資之積進(jìn)行計(jì)算。這些計(jì)算公式如下：
保障基金年繳額=(上一年度用人單位在崗職工人數(shù)×1.5%-上年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上一年度用人單位在職人員的平均工資。
雇主在職人員，是指用人單位依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的在編人員。季節(jié)工的年均雇傭人數(shù)應(yīng)換算成。在派遣勞動(dòng)者中，應(yīng)計(jì)入派遣單位在職人員的數(shù)量。
由雇主安排的殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，按公式計(jì)算的結(jié)果為準(zhǔn)，可以不作整數(shù)。本年度上一年度用人單位在崗職工在崗工資總額除用人單位在崗職工人數(shù)外，按在崗職工人數(shù)計(jì)算。
